前脚投简历后脚老板就收到“告密信”,细思恐

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  • 时间:
  • 2018-10-26 16:05

    生意是对人道的满意,但商业,是对人道的取舍。在一个规矩社会里,这本来应当是一致,惋惜的是,在咱们的商业环境之中,却屡见只管满意用户需求而罔顾鸿沟的公司。

    最近有媒体报道,有用户发现,假如你在某招聘网站上更新简历信息或许投递简历,你现在的老板可能会收到一份正告邮件,报警“有职工企图换岗”。经查询,该产品名为助理小猎,运用爬虫等技能违规获取了招聘网站上的用户信息,并为雇主供给“告密”效劳。

    这并非个例。几个月前,别的一家招聘网站也被爆出过存在缝隙,有公司运用缝隙获取职工简历信息,一旦更新简历,则会向公司人力发送预警邮件。

    雇员与雇主之间的角力,的确是职场上的长时间痛点。在国内,环绕职场需求做创业的公司十分多,但这种职工离任预警系统的存在堪称是大数据版的职场小报告。以爬虫技能侵犯了其他同行(招聘网站)的数据安全,又以盗用的方法侵犯了个人隐私,一起,由于其“打小报告”的性质,又突破了职场品德和社会道德。

    这种处于灰色地带的创业,其实是整个我国互联网公司关于数据和个人隐私乱象的一部分。

    在我国,数据安全正得到更多人的注重,但现实情况则是,大都个人数据一直处于裸奔状况。而相应地,数据爬虫技能则肆无忌惮地侵入传统的个人领地。

    从上一年开端,大数据相关职业的创业公司遍地成长,但一年往后,大都企业并没有合法合理的手法来获取用户数据,最终演化成了数据盗取和盗用者。

    有业内人士曾向我泄漏,不少公司都存在暗里贩卖用户数据、恣意运用用户数据的行为。这些公司经过不法手法去获取数据,再对这部分数据进行加工变现。而这种数据获取行为隐秘不为用户所知,所以,用户收到了很多针对性的废物短信、骚扰电话,或许像此案相同,被“打小报告”。

    这是一种正在进行中的大数据职业癌变。首要受到影响的就是用户。从理论上来说,用户更新简历的行为归于私家行为,有权决议是否保密和向谁保密。而这种数据公司的存在,使得私家的选择权被掠夺,私家的信息被迫揭露。

    而直到今日,不少互联网渠道关于用户数据的情绪也仍未到位。一方面是数据安全机制不健全,使得别人可以容易截获渠道信息,另一方面,渠道自身就是不透明和毫无规矩的,用户关于个人的隐私数据只要理论上的所有权。

    运用大数据打小报告也极富隐喻意味。当你的数据隐私被别人用来自动进行二次加工、打小报告时,近现代社会中关于私家范畴的建构也遭到了要挟和应战。而这,又是一个更微观但却更急迫的年代出题。

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